授权我们的员工C.A.R.E.

WestfaliaC.A.R.E.S.我们公司有一个员工管理的项目-威斯特法利亚Commitment来一个ssisting在Rais意识和Empower员工年代社区服务。

通过威斯特法利亚支持的组织C.A.R.E.S.项目包括:

  • 儿童奇迹网络
  • 梯形的勇士
  • 操作的感激之情
  • 美国癌症协会
  • 美国心脏协会
  • 美国肝脏基金会
  • 美国红十字会
  • 救世军
  • 约克郡食品银行

公司的成功可以用团队合作来定义——员工们为了一个共同的目标而一起工作。在威斯特法利亚,我们都有一个共同的目标——在保护我们的星球的同时帮助他人。通过仓库优化,我们正在限制工业化对环境的巨大负面影响。我们的自动储存和回收系统为公司在土地使用、能源消耗和废物生产方面提供“绿色”效益。自动化仓库需要更小的建筑占地面积,减少占地面积要求,使用更少的能源。在我们的社区投资只是单向的,威斯特法利亚证明了我们的承诺,成为一个伟大的企业公民,并授权我们的员工也回报社会。这感觉也很好!

参加社区活动,如约克心步行,帮助我们连接到其他志同道合的人分享相同的激情和信仰,这是一种喜悦庆祝,服务,并连接到这个了不起的社区,我们都生活在!作为一家本地公司,我们欣然接受帮助其他本地组织的机会。我们的员工不仅参与公司赞助的慈善活动,而且还利用自己的时间回报社会——在当地慈善机构做志愿者,指导青年运动队,支持社区筹款活动。

无论我们的团队如何回馈,我们都是为了确保我们所分享的社区是一个充满活力、令人愉快的生活和工作场所。拥有一个既有回报又有生产力的工作场所是威斯特法利亚文化的关键元素!

我们的使命:通过赢得客户的信任,理解他们的业务需求,履行我们的承诺,提供无与伦比的仓储解决方案。